Блог переводчика

Ошибки, которые мешают найти работу после института

Откройте газеты и вы узнаете, что ситуация на рынке труда постепенно улучшается. И зарплаты где-то тоже растут. Тем не менее, найти хорошую работу всегда непросто. Социологические опросы 2015 года показывают, что примерно 50% недавних выпускников университетов и колледжей считают, что они вынуждены выполнять работу более низкой квалификации, чем им позволяет полученное образование.

Какое бы учебное заведение вы не заканчивали, и где бы вы не учились — в Московском университете или во Владивостоке, решили получить высшее образование за рубежом или учитесь дистанционно, не выходя из дома, рано или поздно перед каждым из нас встает вопрос о поиске работы. Вряд ли стоит рассчитывать на то, что в непростое время противостояния с Западом, эта задачка в России решится сама по себе, как по мановению волшебной палочки. Но я вам немного помогу. В этой статье расскажу о шести самых распространенных ошибок, которые год за годом делают выпускники ВУЗов в поисках своей первой работы. Узнайте их и постарайтесь избежать!

Вы отправляете во все компании одно и то же резюме

Если ваше резюме ничем не отличается от сотен других, если оно представляет собой просто наспех заполненный бланк, скачанный с сайта службы занятости, то ваши шансы получить приглашение интервью минимальны.

Да, я не хуже вашего знаю, как утомительно переделывать свое резюме для каждого потенциального места работы, и как много времени это отнимает! Но вот мой совет на это счет — вместо того, чтобы отправлять шаблонные запросы в ответ на десятки онлайн-объявлений о вакансиях, выберите из них пять или десять, которые предлагают самые привлекательные для вас условия, и потратьте время на то, чтобы адаптировать ваше резюме под каждое из них.

В сопроводительном письме вы пересказываете резюме

Написать убедительное сопроводительное письмо — задача не из простых, особенно, если вы ищете свое первое место работы. И тут вас подстерегает один очень распространенный среди соискателей работы, и в то же время очень неверный шаг. Вместо того, чтобы, написать о своем жизненном опыте, который иллюстрирует ваши сильные стороны, и показать, что вы — идеальное решение задач, стоящих перед компанией, в которую вы хотите устроиться на работу, вы просто переписываете в письмо строки из своего резюме.

Гораздо лучше будет написать о том, какую пользу вы сможете принести организации, и постараться вместить это в письмо, размером не более одной страницы.

Вы не оптимизировали свое резюме

Вам нужно, чтобы резюме попало в руки менеджера по найму. Однако, помните, что крупные компании ежедневно получают тысячи таких писем от соискателей вакансий. Поэтому они используют специальную систему фильтрации, и кадровик видит не все письма, а лишь те, которые прошли через эти фильтры. Как этого добиться? Вам нужно включить в текст письма и в текст самого резюме правильные ключевые слова. Какие они — правильные? Ищите в тексте объявления о вакансии.

Форматирование также является важным фактором. Ведь после того, как ваше резюме, содержащее необходимые ключевые слова, преодолело входные фильтры, его должен прочитать человек. Но если вы используете сложный шаблон, в котором применены нестандартные шрифты, то ваш идеальный текст может просто не читаться на компьютере или смартфоне кадровика, так как он не поддерживает выбранный вами шрифт. И все окажется впустую.

Вы не используете личные связи

Люди, знакомые с вашим будущим работодателем, представляют собой самый короткий путь к вызову на собеседование. По данным, опубликованным самими менеджерами по найму в 2015 году, лучшим источником информации о соискателях вакансий являются личные связи. И это значит, что всем надо расширять свой круг знакомых, но подумайте об этом в широком смысле.

Что я имею в виду? Дело в том, что когда студенты слышат слова «круг знакомых», они часто забывают о людях, окружающих их с самого детства, о своей «социальной среде», которая включает в себя родственников, друзей и даже друзей своих родителей. Но ведь именно эти люди знают вас лучше остальных, они уже вложили в вас частичку своей души и, наверняка, не откажутся помочь вам добиться успеха.

Используйте целенаправленный подход, для начала составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, а затем лично переговорите с каждым человеком из вашего окружения, поделитесь с ними своими идеями и спросите, не могут ли они вам помочь. Поистине, никогда не знаешь, где вас найдет ваша следующая работа!

Вы не готовы к собеседованию

Одних только резюме и опыта работы недостаточно, чтобы получить желанную работу. Вам придется еще пройти собеседование.

Скорее всего, у вас пока еще нет большого опыта ведения деловых переговоров, когда вы должны проявить все свои сильные стороны, использовать правильную риторику, привлекая внимание к своим навыкам, и при этом не выглядеть чересчур самоуверенным. Возможно, есть смысл провести репетиции дома, или сходить на десяток «фиктивных» собеседований в компании, куда вы на самом деле не хотите устраиваться на работу.

Кадровик, проводящий собеседование о приеме на работу, ожидает, что вы кое-что понимаете о сфере действия компании, так собираясь на встречу, освежить в памяти все, что знаете о ней, а также поищите ее упоминания в последних новостях. При возможности, вставьте кое-что их этого в разговор. Так вы покажете, что тоже готовились и проделали свою домашнюю работу.

Ваши ожидания чересчур высоки

Да, конечно, на протяжении всех лет вашей учебы ваши родители, учителя и наставники уверяли вас, что, окончив университет, вы будете делать то, что любите, и поэтому вам казалось, что работа вашей мечты ждет вас прямо у дверей ВУЗа. Но реальность такова, что до этой работы надо еще добраться, и путь этот, как правило, отнимает довольно много времени, и на этом карьерном пути приходится чем-то жертвовать. Вам придется смириться с тем фактом, что ваша первая работа, вероятно, не будет работой вашей мечты. Не соглашайтесь сразу, но и не спешите отказываться от возможности только потому, что она не на 100% отвечает вашему идеалу. Возможно, это — способ набраться нужного опыта, который будет вам необходим, когда вы наконец, доберетесь до нужной двери в свое светлое будущее и будете готовы ее открыть.

Гораздо лучше думать о своей первой работе, как о плацдарме для ваших долгосрочных карьерных целей. Не менее важно убедиться и в том, что ваши ожидания по уровню зарплаты также являются реалистичными. Результаты исследований показывают, что более 50% выпускников университетов прошлого года ожидали на своей первой работе получать зарплату не менее 1000 евро в месяц, но только одна десятая из них получили работу с зарплатой такого уровня.